従業員側・企業側の労働問題に対応します

不当解雇・残業代請求・ハラスメント・労災・団体交渉など、労働問題に関する幅広いご相談に対応する架空のサンプル事務所紹介ページです。

労働問題の主要分野を取り扱っています

従業員側・企業側を問わず、ご状況に応じて最適な解決方法をご提案します。まずはお気軽にご相談ください。

正当な理由のない解雇や、退職を強要された場合の地位確認・損害賠償請求を行います。

サービス残業・固定残業代の違法運用・深夜割増の未払いなど、未払い賃金の請求を代行します。

パワハラ・セクハラ・マタハラ等の職場ハラスメントに対する損害賠償請求や職場環境の改善を求めます。

労災認定申請のサポート、会社への安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求を行います。

企業向けに就業規則の整備・労務管理体制の構築・労働法コンプライアンスをサポートします（架空のサンプル設定）。

労働組合との団体交渉対応や不当労働行為の救済申立てを支援します。

本サイトは記事ラクで作成した記事を運用する架空のサンプルサイトです。表示中のロゴはAstraテンプレートのプレースホルダ画像であり、実在の団体・組織との関係を示すものではありません。

初回相談から解決までの基本的な流れをご案内します。

お電話・メール・問い合わせフォームよりご連絡ください。初回のご相談は無料です（架空のサンプル設定）。

ご状況を伺い、交渉・労働審判・訴訟のうち最適な解決方法をご提案します。

委任契約締結後、会社側への通知書送付・交渉開始。必要に応じて労働審判・訴訟を提起します。

不当解雇された場合、まず何をすべきですか？

残業代はどこまで遡って請求できますか？

労働審判とはどのような手続きですか？

会社からハラスメントを受けています。証拠はどう集めればよいですか？

初回相談無料。お電話・メール・フォームからお気軽にご連絡ください（架空のサンプル事務所）。